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    2. 伽藍集團 JALA 理解的可持續發展,是要從環境、社會和企業運營的角度綜合考慮,
      確保企業可持續發展,確保員工、合作伙伴、各利益相關者的事業不是曇花一現,而是基業常青。

      為員工提供機會

      伽藍集團 JALA 本著“優先發展人,再發展業務”的人力資源可持續發展理念,為員工提供穩定的工作,舒適的工作環境,提供暢通的職業發展通道,配備完善的人才晉升機制,提供富有競爭力的薪酬制度,完善的福利政策,關注每一位員工的成長,無論員工在什么崗位,都關注并且認可員工的貢獻,希望每一位員工在伽藍快樂工作,快樂生活,為公司創造價值的同時實現自己的價值。

      為消費者創造價值

      伽藍集團 JALA 以消費者為中心,聚焦核心業務,為消費者提供愛不釋手的、富有藝術感染力的、世界一流品質的產品和服務,幫助消費者實現更加美好快樂的生活。
      以“匯聚全球力量、打造中國品牌”的經營策略,伽藍與法美德日等國在科技、創意、設計等領域居于全球領先的企業合作,先后創立了美素、自然堂、植物智慧、春夏等多個個性鮮明的品牌。

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      為客戶帶來發展

      伽藍集團 JALA 不僅關注生意,更幫助客戶建立可持續發展的能力。本著 “共同發展”和“公平交易”的經營理念,以公平、誠信、確保客戶利益為原則與客戶交易,并鼓勵和那些與公司具有相同的價值觀、令人尊敬的經營目的、優秀的企業特質的客戶建立長期伙伴關系,實現共贏。

      為社會做出貢獻

      伽藍集團 JALA 致力于成為可持續發展的、具有穩定成長性和盈利能力的、富有社會責任感的世界級消費品企業,在發展業務的同時,公司矢志造福人類的公益事業,致力傳 統文化的保護、傳承與創新,消除赤貧,保護環境可持續發展。
      伽藍集團 JALA 本著“由內而外,由近及遠”的原則,從地區行業、社會逐一承擔企業 社會責任,共建美麗伽園。

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